Wir bieten passgenaue Lösungen für Unternehmen, Positionen und einen konkreten Zeitpunkt.

Da Prozesse stets dynamisch ablaufen, passen wir sie immer wieder an die Bedürfnisse unserer Kunden an, bis wir unser gemeinsames Ziel erreicht haben: Der ausgewählte Experte hat sich in der neuen Firma eingearbeitet und kann sich nun voll und ganz auf seine Aufgaben konzentrieren.

Der Faktor Mensch und die Anforderungen eines Unternehmens unterliegen dem Wandel. Wir stehen unseren Kunden ständig mit Rat und Tat zur Seite, um eine Personallösung zu finden, die ihre konkreten Anforderungen bestmöglich erfüllt. Dabei informieren wir Sie über das Angebot und die Nachfrage der direkten Konkurrenz und des Marktes.

  • AUF DIE BEDÜRFNISSE, DIE JEWEILIGE SITUATION UND DIE ERFAHRUNG DES KUNDEN EINGEHEN
  • ANALYSE, BESTANDSAUFNAHME UND PLANUNG
  • SUCHE NACH GEEIGNETEN BEWERBERPROFILEN UND ERSTEN REFERENZEN
  • VERTRETUNG DES UNTERNEHMENS UND GEWINNUNG DER BEWERBER (PERSONAL-MARKETING)
  • VERMITTLUNG UND PRÄSENTATION DER ERGEBNISSE
  • REFERENZEN des ausgewählten Bewerbers
  • ABSCHLUSS und KONTROLLE des Prozesses
  • GARANTIEN und VORTEILE (über die wir unsere Kunden und Bewerber informieren).

Worin liegen die Stärken von TalentBrokers? Zuhören, analysieren, vergleichen, strategisch und kreativ denken, unsere Kunden verstehen und sie beraten, Veränderungen verstehen und integrieren – darin sind wir wirklich gut! Wir bieten Ihnen eine passgenaue, qualitativ hochwertige Lösung an – ausschlaggebend sind jedoch die Kultur, Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens. Unsere Kunden kennen ihre eigenen Anforderungen am besten. Deswegen hören wir genau auf das, was sie uns sagen oder auch nicht sagen, und finden die Fachkraft für Sie, die Sie gerade brauchen.