TalentBrokers ist eine Consultingfirma, die Führungs- und Fachkräfte sucht und auswählt. Wir arbeiten für multinationale Unternehmen in Europa und den USA, die Positionen in der Führungsebene und im mittleren Management in ganz Europa zu besetzen haben. Wir arbeiten für multinational tätige Unternehmen aus verschiedenen Ländern, wobei unser Schwerpunkt auf dem deutsch- und spanischsprachigen Raum liegt TalentBrokers ist Mitglied des Arbeitskreises Human Resources der Deutschen Handelskammer für Spanien.

Das Unternehmen wurde 2009 gegründet, in einem Jahr, das nicht nur Spanien sondern der ganzen Welt große Veränderungen gebracht hat. Unser Ziel besteht auch heute darin, ebenso dynamische wie individuelle Lösungen für die Suche, Auswahl und gezielte Fortbildung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen anzubieten, die sich einer neuen Situation stellen müssen und vor der schwierigen Aufgabe stehen, sich im Markt zu etablieren bzw. ihre Marktposition zu behaupten oder auszubauen.

Unser Sitz befindet sich in Madrid. Wir arbeiten prozess- und projektbezogen mit multinationalen Unternehmen zusammen und stützen uns dabei auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in europäischen Metropolen, aber auch in den USA und in China.

„Das Geheimnis unseres Erfolgs liegt in unserer Professionalität: Wir bieten Kunden und Führungskräften eine individuelle Bewertung: Für unsere Kunden übernehmen wir die verantwortungsvolle Aufgabe, sie bei der gezielten Suche nach Führungskräften zu unterstützen. Für Führungskräfte, die nach einer neuen Herausforderung suchen, sind wir ein zuverlässiger Begleiter, der ihnen bei einem wichtigen Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung zur Seite steht.“
„Wir arbeiten mit einer langfristigen Zielsetzung und sehen uns in erster Linie als Berater, denen unsere Kunden vertrauen, und nicht so sehr als externe Consulting-Dienstleister.“

In unserem Geschäftsfelds “Executive Search” setzen wir als zuverlässiger Partner Maßstäbe. Wir wollen Unternehmen und Bewerbern dabei unterstützen, Veränderungen in der Personalstruktur bzw. dem beruflichen Werdegang erfolgreich zu bewältigen. Wir halten nichts von Sirenengesängen und überzeugen durch eine klare Linie und Argumente, die auf umfassenden Marktanalysen, auf dem Urteil zahlreicher ausgewiesener Branchenkenner und auf unserer langjährigen Erfahrung beruhen.

Wir beobachten und analysieren die Marktlage laufend und berücksichtigen die dabei gewonnenen Erkenntnisse bei jedem neuen Projekt. Dadurch sind wir in jeder Situation in der Lage, genaue Informationen über Unternehmern und Bewerber zu liefern – und das, obwohl sich das Angebot und die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften für bestimme Branchen, Zeitpunkte und Positionen ständig ändern.